Una plataforma para el hábito de un minuto

Adaptive Microlearning™ divide la formación en desafíos cortos y marca el ritmo de cada persona. Si responde bien, el programa avanza. Si falla, retrocede y refuerza ese punto hasta que se afianza.

Practicar poco y a menudo encaja mejor en una jornada de trabajo que una sesión larga al año, y se recuerda mejor. Se conecta con Habit Builder™, las rutas de aprendizaje y los cursos, así que un desafío puede dar seguimiento a cualquier cosa que asignes.

Habit Builder™ convierte un objetivo en pequeñas acciones diarias. Una evaluación diagnóstica muestra el punto de partida de cada persona, un plan de hábitos personal fija los siguientes pasos y los recordatorios, basados en la ciencia del comportamiento, llegan cuando más ayudan.

El seguimiento del progreso muestra cómo se afianza el hábito, tanto a la persona como a quienes dirigen el programa.

Más sobre Habit Builder™

Crea cursos nano, micro o completos con texto, imágenes, audio y video. Enlaza contenido externo y sesiones virtuales en vivo, aloja todo en el Learning Manager y asígnalo mediante rutas de aprendizaje o directamente a una persona o equipo.

Después, la formación se conecta con Habit Builder™ a través del microaprendizaje adaptativo, así que a cada curso le sigue práctica diaria en lugar del olvido.

Pruebas seguras y escalables que puedes personalizar para certificación, recertificación, refuerzo y comprobación de conocimientos. Cada persona recibe resultados al instante y un informe de puntuación.

Las pruebas diagnósticas pueden dirigir a cada persona a la ruta, al programa de Habit Builder™ o al curso adecuado, según lo que muestren sus respuestas.

Las personas pueden completar la formación sin conexión. Las visualizaciones, los cursos completados, el progreso y el tiempo se guardan en el dispositivo y se sincronizan solos al volver a conectarse.

Los lugares con poca cobertura, desde un sótano hasta una obra remota, mantienen sus registros de formación completos.

Los puntos, las insignias, las clasificaciones y los retos dan a cada persona un motivo para volver mañana. Crea tus propias insignias, iconos y certificados.

Limita las clasificaciones a una organización, sede, grupo, equipo o departamento, para que la competencia sea sana y cercana y genere una motivación que dure.

QuickCourse™ permite a formadores y expertos en la materia, incluidos los empleados que mejor conocen el trabajo, crear material interactivo a partir de plantillas.

Cada pieza queda ligada a un objetivo claro, desde una nanolección de un minuto hasta un curso más largo.

Los informes personalizables, individuales y de grupo, muestran participación y progreso, señalan brechas de desempeño y apuntan pronto a las zonas de mayor riesgo.

Ajusta un programa mientras está en marcha y comprueba si de verdad cambia lo que la gente hace.

Las evaluaciones emergentes comprueban conocimientos en tiempo real justo cuando hacen falta: antes de una tarea, al empezar un turno o cuando alguien cambia de puesto.

Úsalas para habilitar a alguien en un puesto, reasignar funciones en el lugar de trabajo y confirmar que todo está listo, y para reforzar el paso que importa en ese momento.

Una biblioteca central y seleccionada de artículos, videos y plantillas que acompaña todo el aprendizaje.

El material de consulta que la gente necesita queda a un toque del desafío que generó la pregunta.

Refleja tu organigrama para controlar con detalle el contenido, los permisos y los informes.

Los flujos de trabajo y las aprobaciones siguen la cadena de mando, así que cada responsable ve y asigna lo que corresponde a su equipo.